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法規內容

法規名稱: 廢/停縣(市)政府主計機構所屬主辦(管)人員遷調原則
公發布日: 民國 102 年 03 月 12 日
發文字號: 主人地字第1021000447號函
法規體系: 人事/任免遷調
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一、行政院主計總處(以下簡稱總處)為建立各縣(市)政府主計機構所屬各主辦(管)人員遷調制度,提昇縣(市)主計主辦(管)人員素質,激勵基層主計人員工作士氣,特訂定本原則。
二、各縣(市)政府主計機構辦理所屬主計人員陞遷及調任,除應依「公務人員陞遷法及其施行細則」、「主計機構人員設置管理條例及其施行細則」、「主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法」、「主計人員遷調規定」及「行政院主計總處及各一級主計機構辦理所屬人員陞遷作業規定」辦理外,並應符合本原則之規定。
三、有關陞遷及調任縣(市)政府主計機構所屬主辦(管)職務者,應符合下列標準;惟因情形特殊,報經總處同意者,不在此限:
(一)職務列等為單列薦任第八職等會計主任,應具下列條件之一:
      1.曾任薦任第八職等科(課)長、會計主任一年以上。
      2.曾任薦任第七至第八職等會計主任、主計室主任一年以上。
      3.曾任薦任第八職等主計佐理人員職務二年以上。
(二)職務列等為單列薦任第八職等科(課)長,應具有第一目至第四目條件之一,如為統計職系之科(課)長,並應符合第五目規定:
      1.曾任薦任第八職等科(課)長、會計主任一年以上。
      2.曾任薦任第七至第八職等會計主任、主計室主任一年以上。
      3.曾任薦任第七職等會計主任二年以上。
      4.曾任薦任第七職等主計佐理人員三年以上。
      5.該主計機構處長(主任)、副處長(副主任)均為會計背景者,其統計科(課)長擬任人員須具備下列條件之一:
     (1)現職統計人員且主要辦理統計工作滿一年。
     (2)非現職統計人員最近五年內至少二年半任統計職系且主要辦理統計工作。
(三)職務列等為薦任第七至第八職等會計主任、主計室主任,應具下列條件之一:
      1.曾任薦任第七至第八職等會計主任、主計室主任一年以上。
      2.曾任薦任第八職等科(課)長一年以上。
      3.曾任薦任第七職等會計主任一年以上。
      4.曾任薦任第七職等主計佐理人員職務三年以上。
(四)職務列等為單列薦任第七職等會計主任,應具下列條件之一:
      1.曾任薦任第七職等股長。
      2.曾任薦任第六至第七職等會計主任或委任第五職等至薦任第七職等(主)會計員一年以上。
      3.曾任薦任主計佐理人員職務二年以上。
(五)職務列等為薦任第六至第七職等會計主任或委任第五職等至薦任第七職等(主)會計員,應具條件為:現任相關主計職務二年以上。
    各縣(市)政府主計機構辦理前述各職務之遷調,總處得隨時查核之。

四、總處授權各縣(市)政府主計機構核派之主辦(管)職務,有下列情形者,應於發布前,先行陳報總處同意;但同職等同主辦或同主管間之調任,不在此限。
(一)遷調縣(市)政府主計機構薦任第八職等科(課)長職務。但遷調職務為統計科(課)長〔含同職等科(課)長之遷調〕者,應先陳報總處同意。
(二)遷調(單列)薦任第八職等會計主任職務。
(三)遷調鄉(鎮、市)公所薦任第七至八職等主計室主任職務。

五、為加強主計人員交流,主計人員調任應兼顧各一級主計機構相互間之交流,其交流比率列為主管年終考績之參考。