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法規內容

法規名稱: 廢/停簡薦委官等職等主計人員與交通事業主計人員相互轉任採計年資暫行要點
公發布日: 民國 79 年 08 月 27 日
廢止/停止適用日期: 民國 93 年 03 月 24 日
發文字號: 處義三字第0930001701號
法規體系: 人事/任免遷調
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一、
簡薦委官等職等主計人員轉任交通事業主計人員,具有交通事業資位者應
以交通事業人員各該相當資位任用,未具交通事業相當資位而具有簡薦委
官等職等法定任用資格者,以簡薦委官等職等任用,均不得選擇任用制度

二、
交通事業主計人員轉任簡薦委官等職等主計人員,具有簡薦委官等職等任
用資格者,就其原經審定資位,依左列規定審定其簡薦委官等職等任用資
格:
(一)業務長比照簡任第十一至第十三職等。
(二)副業務長比照薦任第九至簡任第十一職等。
(三)高級業務員比照薦任第六至第九職等。
(四)業務員比照委任第三至第五職等。
(五)業務佐比照委任第一至第二職等。
三、
簡薦委官等職等主計人員轉任交通事業主計人員,依交通事業人員敘級規
定起敘。但其曾任交通事業各級資位職務經敘定之薪級高於所轉任職務資
位之最低級者,敘原薪級。轉任人員曾任與所轉任職務資位等級相當之年
終考績列乙等以上而未受懲戒處分之年資,得按考績結果按年提敘,最高
至所轉任職務之本資位最高薪級為止。
四、
交通事業主計人員轉任簡薦委官等職等主計人員,按其原審定資位,依第
二點規定自最低職等本俸一級起敘。但曾依公務人員任用法規定銓敘審定
較高等級,或其考試及格資格取得較高職等任用資格者,依其銓敘審定有
案之俸級或得依公務人員俸給法有關各等級考試及格敘級之規定選擇其起
敘之俸級。
轉任人員曾任與轉任職務職等相當之年終考成分數列七十分以上未受懲戒
處分之年資,先按年提敘俸級至各該職等本俸最高級,如尚有積餘年資,
得再依公務人員俸給法規之規定提敘俸級,其年終考成結果如比照合於公
務人員考績法第十一條或公務人員任用法第十七條之規定者,並得採計取
得較高職等或較高官等之任用資格。
轉任人員依前項規定取得之任用資格若高於所轉任職務最高職等,且在第
二點規定資位所比照之職等範圍內者,其任用資格應予保留。
轉任人員依第二項規定取得較高職等或較高官等之任用資格後,如尚有與
轉任職務職等相當之資位考成合於第一項規定之年資,得按每一年提敘俸
級一級至所轉任職務最高職等本俸最高級,其超過部分之年資,得再依公
務人員俸給法規之規定提敘俸級;如仍有剩餘之年資仍予保留。
五、
交通事業主計人員轉任簡薦委官等職等主計人員,原轉任前曾任相當資位
職務一年以上者,應予實授,未滿一年者,先予試用,俟與轉任職務之年
資合併計算滿一年,試用期滿成績及格,予以實授。
六、
簡薦委官等職等主計人員與交通事業主計人員相互轉任後任職至年終未滿
一年者,分別得以轉任前後繼續任職曾經銓敘審定有案之職等職務或相當
資位之年資合併計算,其滿一年者,分別適用所轉任職務之法規辦理考績
(成)。
七、
轉任交通事業主計人員,以經銓敘有案未滿六十歲之現職人員為限。
八、
民國七十六年元月十六日公務人員任用法、公務人員俸給法、公務人員考
績法施行後轉任人員,於本要點發布施行後,得依本要點規定申請復審。
九、
本要點自發布日施行。