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法規內容

法規名稱: 有關主計機構人員設置管理條例施行細則第15條及「行政院主計總處及各級主計機構新進人員作業原則」之學分採計年限規定,請依考試院105年3月28日修正發布之現職公務人員調任辦法規定辦理。
公發布日: 民國 105 年 07 月 07 日
發文字號: 主人地字第1051001008號
法規體系: 人事/任免遷調
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主旨:有關主計機構人員設置管理條例施行細則第 15條及「行政院主計總
            處及各級主計機構新進人員作業原則」之學分採計年限規定,請依
            考試院105年3月28日修正發布之現職公務人員調任辦法規定辦理,
            請查照。

說明:一、依現職公務人員調任辦法(以下簡稱調任辦法)第5條第 3款及
                   第 6條第4款有關以學分認定職系專長,業增訂須最近10年所修
                   習學分始得採計之規定,該學分採計年限事項,自106年2月1日
                   施行;於106年 1月 31日前以學分認定職系專長並據以調任者,
                   其所修習學分之採計則不受上開10年之年限限制。
      二、現行主計人事法規有關學分採認應配合上開規定辦理者如下:
           (一)主計機構人員設置管理條例施行細則(以下簡稱主計細則)
                       第1 5條規定:「(第 1項)主計條例第  21條所稱相關資歷,
                       指與主計工作性質及所學相近之學歷、經歷或考試及格之資
                       歷,其考試及格者並應考有主計學科一種以上。( 第2項 )
                       前項學歷中於主計相關系(科、所)或主計學分之採認,以
                       及考試之主計學科採認,均依調任辦法之規定辦理。」是以
                       ,上開有關學分之採認自應配合新修正之調任辦法規定辦理。
           (二)行政院主計總處及各級主計機構新進人員作業原則第 4 點第 
                        1 款規定略以,各級主計機構薦任第七職等以下非主管職務
                       出缺,擬遴用之非主計職系人員或非現職公務人員,除應具
                       有擬任職務之任用資格外,並應具條件之一為國內外專科以
                       上學校畢業,修習會計學、統計學或其他相關學科20學分以 
                       上,並修習電腦相關學科60小時以上者。其雖未明定依調任
                       辦法規定辦理,惟依其立法原旨及實務審認學分是否符合係
                       參照調任辦法之規定辦理,爰受其規範。
           (三)綜上所述,上開規定所規範之學分 (科) 之採認,皆係依據或
                       參照調任辦法規定辦理,請於辦理任用案件時,如有上開規
                       定之適用時,確依新修正之調任辦法審核擬任人員之任用資
                       格。
        三、至有關主計細則第11條「在其他學系(所)曾修習與會計、統計
                     職系性質相近之科目12學分以上」之規定,係就主計條例第14
                     條至第  19 條有關主計官及各層級主計主辦之任用資格加以規
                     範。究其立法精神,係考量擔任上開職務,須具相當之主計專
                     業能力,故就非同職組各類科考試及格已具有擬任職務任用資
                     格者,增列修習主計或相關學科12學分以上之條件。爰與調任
                     辦法所規定各類人員以職系專長學分採認,據以取得擬任職務
                     之任用資格者有別,故無學分年限之限制,併予敘明。

正本: 各一級主計機構
副本: 銓敘部、本總處各單位