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法規內容

法規名稱: 有關建議修正本總處及所屬主計機構公務人員陞任評分標準表「獎懲」項目規定,納入模範公務人員加分規定一案。
公發布日: 民國 105 年 09 月 19 日
發文字號: 主人地字第1051001400號
法規體系: 人事/任免遷調
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主旨: 有關建議修正本總處及所屬主計機構公務人員陞任評分標準表「獎
             懲」項目規定,納入模範公務人員加分規定一案,復請查照。
說明: 一、依行政院人事行政總處105年 9月 2日總處培字第10500519632號
                    書函轉台端105年8月29日致人事長信箱電子郵件辦理。
       二、查原行政院人事行政局92年3月12日局力字第0920051007號函略
                    以,基於衡平考量,最近 5 年內曾當選模範公務人員者,如該
                    次甄審未依公務人員陞遷法第11條規定優先陞任,則參加陞任
                    甄審評分時,於「獎懲」項內核給3.6分,惟該項評分最高仍以
                     6分為限。
       三、次查本總處及所屬主計機構公務人員陞任評分標準表,係依據
                    行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表
                    訂定,其「獎懲」項目雖未明列前開函釋之模範公務人員加分
                    規定,惟於遇有該等當選模範公務人員者參加甄審(選)時,
                    均可逕依前開函釋計分。
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正本: 鄭○○君
副本: 行政院人事行政總處、各一級主計機構