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法規內容

法規名稱: 有關各級主計人員任現職未滿1年者,不得請求調職,就1年之計算方式之疑義一案。
公發布日: 民國 106 年 08 月 04 日
發文字號: 主人地字第1061001197號
法規體系: 人事/任免遷調
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主旨: 所詢有關各級主計人員任現職未滿1年者,不得請求調職,就1年之
             計算方式之疑義一案,復如說明,請查照。
說明:一、復106年7月5日臺教會人字第1060096119號函。
      二、查主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法(以下簡稱任免遷調辦
                    法)相關規定如下:
         (一)第8條規定略以,各級主計人員任現職未滿1年者,不得請求調
                     職。但配合職期輪調或機關組織精簡、改制、改隸、裁撤、整
                     併、移撥改派之現職人員,不在此限。前項任現職年資,指擔
                     任同一主計機構現任職務之年資。其符合於同一主計機構編制
                     內,擔任與現職同陞遷序列且同為主管或同為非主管職務之年
                     資,得予合併計算。經查此條規定之立法意旨係為維持人員之
                     穩定。
         (二)第25條規定略以,各級主辦人員有下列情形之一者,得隨時予
                     以調職:一、受記過以上處分,不宜仍在原單位服務。二、人
                     地不宜,經查明有具體事實。三、因業務上特殊需要。又查此
                     條第3款之立法意旨則係賦予各派免權責機關(構)用人之彈性,
                     得不受任免遷調辦法第8條之限制。
      三、據上,任免遷調辦法第8條對「任現職年資」已做明確規範,至
                   各一級主計機構於「授權各該一級主計機構核派範圍內之職務」
                   辦理所屬人員陞遷時,如何兼顧人員穩定及用人彈性之衡平,則
                   由各一級主計機構準依任免遷調辦法第 25 條第 3款「因業務上特
                   殊需要」之意旨,予以認定辦理。
  
 
正本: 教育部會計處
副本: 各一級主計機構、本總處各單位