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各機關單位預算執行要點,自中華民國一百十年一月一日生效

主管機關: 行政院主計總處
發布機關: 行政院
發布日期: 109.12.16
發布字號: 院授主預字第1090103318號
異動性質: 修正
法規名稱: 各機關單位預算執行要點
容:
十一、年度進行中,各機關如有下列情形之一者,得申請修改歲出分配預
     算,其編造及核定程序與分配預算同:
    (一)支用機關變更時。
    (二)配合計畫實施進度,經費須提前支用時。但執行期間已過之分配預
         算應不再調整。。
    (三)依災害防救法及有關規定,調整當年度收支移緩濟急支應。
    (四)依其他法令辦理,或有特殊需求經行政院、直轄市或縣(市)政府專
         案核准。
十四、各機關歲出預算以特定收入為財源於預算內註明收支併列或撥充特
     定支出者,應依法定預算數切實執行,該特定收入如有超收,除經
     行政院、直轄市或縣(市)政府核准外,不得超支;如有短收,其支
     出以已實現之收入數為限。
     中央政府各機關執行前項經行政院核准之收支併列超支案件,應參
     照申請修改歲出分配預算之編送及核定程序,修正「收支併列案款
     執行方式表」及相關表件。
十八、各機關編列之特別費及文康活動費,應切實依行政院頒標準及支用
     規定覈實辦理,不得超支;依法律、契約編列之債務費不得移作他
     用;縣(市)政府機要費應依共同性費用編列基準表辦理,不得支用
     於禮金、奠儀、接待、饋贈、便餐及慰問經費。
     各機關應本撙節用人精神及業務實際需要,合理配置人力,如為應
     特定業務需要,需以業務費進用臨時人員,應依「行政院及所屬各
     機關學校臨時人員進用及運用要點」規定辦理。
     中央政府各機關自中華民國一百十年起不得再運用勞動派遣。但短
     期具期限性之專案性業務並報經上級機關核可者,得依「行政院運
     用勞動派遣應行注意事項」規定,從嚴核實運用。直轄市、縣(市)
     各機關如有運用勞動派遣者,得準用該應行注意事項及有關規定辦
     理。
     各機關編列預算辦理政策宣導(含運用網路新興媒體宣導方式,如
     Facebook、Line、YouTube、網路論壇等),應明確標示其為廣   
     告且揭示辦理或贊助機關、單位名稱,不得以置入性行銷方式進行
     ,並確實依預算法第六十二條之一執行原則辦理。主管機關(單位)
     並應就所屬機關之執行情形加強管理。
二十六、直轄市、縣(市)各機關工程發包節餘款,除符合原工作計畫用途,
       並經直轄市、縣(市)政府專案核准或依其自訂之相關規範辦理外,
       一律不得動支。
二十八、單位預算內同一工作計畫之用途別科目經費遇有經費不足,得由其
       他有賸餘之用途別科目依下列規定辦理流用。但各計畫科目內之人
       事費(不含編列於統籌科目之退休撫卹經費),不得自其他用途別科
       目流入,如有賸餘亦不得流出:
     (一)各一級(不含二級以下)用途別科目間之流用,其流入、流出數
         額均不得超過原預算數額百分之二十。但經立法院或議會審議
         刪除或刪減之預算項目不得流用,並確實依預算法第六十三條
         但書規定之執行原則辦理。
     (二)各機關應於六月底及年度終了後二星期內依規定填具經費流用
         情形表,併入六月及十二月份會計報告分送主管機關(單位)、
         該管審計機關、財政機關(單位)及主計機關(單位)。