第六條（僱用、解僱原則）
總處之契僱人員，應經公開甄選程序並簽妥勞動契約後，始得僱用。總處
僱用或解僱契僱人員時，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、
籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星
座、血型或以往工會會員身分為由而解僱；其他法律有明文規定者，從其
規定。

第三十八條（請假計算單位）
請假之最小申請單位，婚假、喪假、特別休假、生理假、公傷病假、安胎
休養請假、產檢假、陪產假、家庭照顧假、普通傷病假、事假均以一小時
計。
一次連續請普通傷病假在三十日以上之期間，如遇例假日、內政部所定應
放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，併計
於請假期間內。
總處契僱人員請假時間依下列規定：
一、全日請假：按正常上班時間（八時三十分至十七時三十分）計算。
二、半日請假：
（一）上午請假：按上午正常上班時間（八時三十分至十二時三十分）計
      假。
（二）下午請假：按下午正常上班時間（十三時三十分至十七時三十分）
      ；若按彈性時間上班者，以八小時扣除當日上午刷卡至離處刷卡時
      間計算請假時數。